
Rozwój
Inwestujemy w rozwój naszych pracowników i wspieramy ich w zdobywaniu nowych kompetencji.
W TACTICA Pharmaceuticals łączymy pasję, wiedzę i innowacyjne podejście, aby realnie wpływać na zdrowie i jakość życia ludzi.


Inwestujemy w rozwój naszych pracowników i wspieramy ich w zdobywaniu nowych kompetencji.

Oferujemy elastyczne formy pracy, które pozwalają zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Tworzymy zgrany zespół, w którym współpraca i wzajemne wsparcie prowadzą do najlepszych efektów.

Nasza praca ma znaczenie - wspólnie tworzymy rozwiązania, które poprawiają jakość życia wielu osób.
Dołącz do naszego zespołu jako Przedstawiciel Medyczny / Przedstawicielka Medyczna – Ortopedia i Neurologia i rozwijaj z nami współpracę z lekarzami w swoim regionie. Szukamy osoby, która potrafi budować trwałe relacje, skutecznie prezentować produkty i z zaangażowaniem realizować wyznaczone cele.
Dołącz do naszego zespołu jako Główny Informatyk – Administrator Infrastruktury IT i rozwijaj z nami firmowe środowisko IT. Szukamy osoby z doświadczeniem w administracji infrastrukturą, która potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy, dbać o bezpieczeństwo systemów i wspierać pracowników w codziennej pracy.
Dołącz do naszego zespołu jako Przedstawiciel Medyczny / Przedstawicielka Medyczna – Laryngologia / Pediatria i rozwijaj z nami współpracę z lekarzami w swoim regionie. Szukamy osoby, która potrafi budować trwałe relacje, skutecznie prezentować produkty i z zaangażowaniem realizować wyznaczone cele.
Dołącz do naszego zespołu jako Kierownik Produktu / Kierowniczka Produktu i rozwijaj z nami portfolio produktów linii ortopedycznej. Szukamy osoby z doświadczeniem w marketingu w branżach regulowanych, która łączy myślenie analityczne z kreatywnością i potrafi skutecznie tworzyć strategie marketingowe, zarządzać budżetem oraz realizować cele biznesowe.

Analizujemy wszystkie zgłoszenia i wybieramy te, które najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska.

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie lub online. Poznajemy się lepiej i rozmawiamy o doświadczeniu, umiejętnościach oraz oczekiwaniach.

Z wybranymi osobami spotykamy się stacjonarnie lub online. Na tym etapie możemy poprosić kandydata o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

Po rozmowach podejmujemy decyzję i informujemy wybraną osobę o naszej propozycji.

Witamy na pokładzie! Rozpoczynamy wspólną drogę i wspieramy Cię na każdym etapie